D-10 --> E-7비자 변경 (E-7 VISA 자격, 조건, 채용 절차)

외국인이 전문직, 전문직종에서 취업할 수 있는 체류자격은 구직 D-10, 특정활동 E-7비자입니다.

E-7 VISA

E-7비자는 전문적인 지식 기술 기능을 가진 인력이 받을 수 있는 취업비자로 전문인력,준전문인력,일반기능인력,숙련기능인력으로 구분(87개 직종) 대학교수, 원어민 강사, 연구∙개발 연구원, 기술전수를 위한 기술자, 전문 자격사, 예술종사자, 전문업종 종사자로 분류됩니다. 전문직 분야는 관리자, 개발자, 엔지니어, 연구원, 공학자, 디자이너, 마케팅 및 세일즈 전문가 등을 포함

1.해외에서 국내 취업시 : 국내 공사기관에서 해당 분야에 맞는 인원을 선발후 법무부 출입국을 통해 사증 발급 받아 채용

2.국내 외국인 유학생이 국내 기업에 취업 할 경우 :

D-2 비자를 소지한 정규 대학 졸업(예정)자, 이미 졸업 후 D-10 비자인 경우 E-7 비자로 변경이 가능합니다.

구직(D-10)자격이란?

한국에서 대학교를 졸업한 외국인 유학생 전문인력이 국내에서 안정적인 신분으로 구직활동을 할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 구직에 성공하면 E 게열로 변경

비자기간/연장	취업가능분야
구직기간은 6개월씩 부여되며 석⋅박사는 구직기간 2년, 학사 이하는 1년까지 연장	단기인턴취업(3~6개월)단, 단순노무, 일용직등 비전문취업 분야는 불가

외국인 전문직의

특정활동E-7 자격요건

해당분야 5년 이상 경력이 있는 자
해당분야 학사 이상의 학위증 소지자로, 관련분야 1년 이상 경력이 있는 자
해당분야 석사학위 소지자
국내대학 학사학위 이상 소지자(경력 무관)
※회사 측 해당분야, 도입직종과 연관성이 있어야 하며 일반요건 이외 특별한 요건을 충족하는 경우에는 경력이나 학력의 일부 면제도 가능합니다.
세계 우수 대학 졸업 학사학위를 소지하고, 해당 분야에서 1년 이상 경력이 없더라도 고용의 필요성이 인정되면 허용
국내 전문대학을 졸업한 경우, 해당 전공과 관련된 도입허용 직종에 취업하는 경우 1년 이상의 경력 요건을 면제.
고소득 전문직 우수인재로 연간 총 수령보수가 전년도 1인당 국민총소득의 3배 이상인 경우, 학력 및 경력 모두 면제 가능
세계 500대 기업에서 1년 이상 전문직종 근무 경력이 있는 경우 학위가 면제됩니다.

외국인 전문직(E-7) 소지자의 근무처 변경 신고

특정활동 체류자격을 소지하고 있는 외국인이 근무처변경을 하게 되면 허가받은 직종에 따라 사전허가와 사후신고 나눠지며 E-7 비자 직종은 근무처 변경을 위해 퇴직일로부터 15일 이내에 관할 출입국에 신고해야 합니다.

※10개의 직종을 제외

외국인 전문직 채용업체 조건 사항

E7비자는 원칙적으로 국민고용자의 20% 범위 내에서 외국인 고용을 허용하고 있습니다. 따라서 5명 미만의 국민을 고용 중인 내수 위주업체 또는 현재 고용 중인 E7비자 외국인이 총 국민고용자의 20%를 초과하는 업체는 원칙적으로 초청을 제한 각 비자마다 특징과 제약사항이 있습니다.

국내 체류중인 외국인 전문인력 채용 절차

국내에서 다른 체류자격으로 체류중인 전문 외국인을 고용하여 E-7자격으로 변경하여 사용하는 경우도 가능합니다. 이 대표적인 경우가 외국인 학생들이 유학자격(D-2), 구직자격(D-10)으로 있다가 국내대학을 졸업하고 E-7비자로 변경하여 취업하는 방법입니다.