해외영업원(2742)
영업원 직종은 기업의 해외진출과 관련된 판(촉)매, 수입 등을 위한 영업활동에 종사하는 자를 뜻합니다.
주로 문과계열 D2비자 D10비자 외국인 유학생이 선호하는 경향이 있습니다.
예)이커머스 관련 사업을 영위중 - 본격적인 해외시장 진출을 계획중에 특정 국가의 직원이 필요 할 때
주로 문과계열 D2비자 D10비자 외국인 유학생이 선호하는 경향이 있습니다.
E-7-1 비자 불허사유
E-7 비자의 경우는 한번 불허가 나면 재신청해도 허가가 상당히 어려운 비자입니다.
따라서 처음에 제대로 신청을 해야합니다.
일반적으로 가장 많이 저지르는 실수가[직종선택]에 있습니다.
외국인 지원자의 학력경력과 무관하게 회사의 업무내용에 맞춰서 비자를 신청하게 되면 불허가 될 가능성이 많습니다.
따라서 외국인지원자의 학력, 경력과 지원 직종의 선택을 제대로 하여야 합니다.
기타 사유
과거 대한민국 체류중대한민국 법률을 위반한 사실이 있습니다.
대한민국 출입국관리법령이 정한 체류자격요건에 해당하지 않습니다.
기타 : 출입국관립법제 10조에 따른 체류자격요건 미충족
1.고용 대상자의 기본 자격 요건
학력과 경력(해외에서 학위를 받은 경우)
도입 직종과 관련있는 분야의 석사 학위 소지
도입 직종과 관련있는 분야의 학사 학위 소지 + 1년 이상의 해당 분야 경력
도입 직종과 연관성 있는 분야에 5년 이상의 근무 경력
특별자격요건 (출입국에서 고용 필요성 인정시 학력, 경력 면제)
세계 500대 기업 1년 이상 전문직종 근무 경력자
세계 우수대학 졸업(예정) 학사 학위 소지자 (QS 세계 대학 500위 이내 대학)
국내 전문대학 졸업(예정)자 – 전공 관련 업종 취업시 경력
요건 면제
국내 대학 졸업(예정) 학사 소지자 – 전공 무관, 경력 면제
일 학습 연계 유학 (D-2-7) 자격 졸업자는 국민고용비율 적용 면제
KOTRA, 중소기업진흥공단 추천을 받은 첨단 과학기술분야 우수인재
첨단기술인턴 D-10-3 비자로 1년 이상 체류하고 임금이 전년도 GNI 이상인 경우
주무 부처의 고용 추천을 받고 연간 보수가 GNI의 1.5배 이상인 자
고소득 전문직 우수인재 : 연간 보수가 GNI의 3배 이상 되는 경우 (고용추천서 불필요)
우수사설기관 연수 수료자
2. 회사조건
외국인 고용 비율 제한 : 원칙적으로 국민 고용자의 20% 범위 내에서 외국인 고용을 허용 (화교, F6 결혼 이민자, F5 영주권자는 외국인 고용 인원에서 제외하되 F2 취업 가능 체류 자격은 외국인 고용 인원에 포함하여 비율 산정함)한국인 고용인원 5명당 외국인 E7-1, 1인
E7비자 발급시 회사에 재직 중인 한국인 직원이 무조건 5명 이상이 있어야 하는 것으로 오해하는 경우가 많습니다. 하지만 해외영업원 직종을 비롯한 소수 몇 개의 직종만 해당되고 직원이 2,3명인 경우에도 발급이 가능한 직종이 많습니다.
내국인 고용 입증은 고용 보험 가입자 명부에 최저임금을 충족하는 3개월 이상 등재된 인원을 말함. 신설 기업이라도 내국인 고용 비율이 적용되는 업종은 사업자 등록일 기준 3개월이 지난 후 신청함을 원칙으로 합니다.4대 보험 가입자 명부 +피보험 자격자 사업장 고용현황표(근로복지공단)
단, 주무 부처 (KOTRA, 한국무역협회)등의 추천이 있는 경우 첨단 산업 분야는 총 국민 근로자의 50% 범위 내에서, 특수 언어 지역 대상 우량 수출 업체는 70% 범위 내에서 추가 고용을 허용, 별도 기준이 있는 경우 해당 기준을 적용
국민 고용자가 5명 미만이고 내수 위주인 업체는 원칙적으로 제한
고용 사유서를 통해 비자 심사관에게 회사의 역량과 비전을 어필하고 외국인 고용의 필요성을 설득 시켜야 하지만, 매출이 작은 소기업이나 스타트업 기업에서는 이전의 실적이 없거나 작기 때문에 서류로 주장할 수 있는 근거를 찾기가 쉽지 않습니다.
대기업이나 상장 기업은 그 자체로 외국인 고용의 필요성을 주장할 수 있지만, 실적이 작거나 없는 소규모 신생 업체에게는 더 엄격한 비자 심사의 잣대가 주어집니다. 따라서 정황적 근거를 들어 작은 회사이지만 비전이 있다는 것을 보여줄 수 있는 고용 사유서의 작성이 중요합니다.
예)A 회사는 화장품을 판매함에있어 C국가 출신의 B를 채용함에 대학때의 성적표와 과목에 대한 현재 업무와의 연관성을 어필하여 C국가와의 해외 영업에 꼭 필요함을 써야한다
3.근로계약서 작성 내용(필수사항)
최소 임금 요건을 갖추어야 함
전문인력 : 전년도 GNI(40,482.000)의 80% 이상 지급 월270만원 이상
준 전문인력 이하 : 최저임금 이상 지급
중소,벤처,비수도권 중견기업 특례 : GNI의 70% 이상 지급
고용대상자가 국내 기업 근무 경력이 없거나 3년 이하인 자
중소기업(소상공인)확인서 / 벤처기업 확인서 / 중견 기업 확인서 제출
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