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유학생 취업분야:
유학 목적으로 D-2 또는 D-4 비자를 소지한 유학생은 단순 노동을 수반하는 아르바이트에 한합니다.
전문취업을 위한 E-7 비자에 해당하는 회화강사, 통역, 번역가, 해외마케팅 등 전문직에 종사할 수 없습니다.
기본적인 통역/번역, 사무, 영업 보조 등 단순 업무는 허용됩니다.
제조업, 건설업, 영어키즈카페, 배달업 아르바이트는 불가능합니다.
유학생 취업 자격:
D-2-14, D-2-68 비자 소지자는 다음과 같습니다.
성적:
직전학기 평균 성적이 C(2.0) 이상이어야 하며, 성적표가 없는 첫 학기에는 적용되지 않습니다.
한국어 능력: 요약에는 명시되지 않았지만 필수일 수 있습니다.
D-4-1~7 비자 소지자의 경우 다음 사항이 적용됩니다.
체류기간: 체류자격 변경 또는 입국 후 최소 6개월 이상 국내에 체류하고 있어야 합니다.
어학원 출석률: 전체 이수학기 평균 출석률이 90% 이상이어야 합니다.
한국어능력기준: 요약본에는 명시되어 있지 않으나 필수일 가능성이 높습니다.
시간제 취업허가를 받지 않는 다면?
만약 시간제 취업허가를 받지 않고 불법취업을 한다면, 건설업이나 제조업 분야의 경우 1차 적발 시 예외 없이 30일 이내에 출국명령을 받게 될 것입니다. 입국규제도 유예되지 않을 것입니다. 시간제 취업허가를 위반한 경우에는 졸업 후 구직(D-10) 자격 변경이 제한될 수 있습니다.
유학생 시절에 불법취업을 한 사실을 잊고 D-10 비자나 E-7 비자를 받으려고 서류를 제출한 후, 무효처리되고 벌금을 납부해야 하는 사례가 많이 있습니다. 조금 번거로울 수 있지만, 유학생 분들의 미래를 위해 스스로나 채용주님께서 꼭 주의를 기울여주시는 것이 좋을 것 같습니다.
한국어 능력별, 학위과정별 허용시간은 차이가 있습니다.
외국인 유학생 시간제 취업확인서는 유학생이 학교에 당사자가 이런 아르바이트를 해도 학업에 지장이 없을 것을 확인해 달라고 요청하여 확인
학기 중에는 월~금 사이에 주당 20시간 이내, 최대 2개 장소에서 할 수 있지만 방학 및 주말에는 시간 제한 없이 아르바이트를 할 수 있다.
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